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Nous acceptons les candidatures spontanées afin de constituer une banque de candidats potentiels pour des postes futurs. Veuillez faire parvenir votre CV à rh@crevier.ca.

Aucun accusé de réception ne vous sera fourni, et nous ne contacterons les candidats retenus qu’en cas de besoin.

Qui sommes nous?

Le Groupe Crevier est une entreprise familiale dynamique solidement établie à l’échelle canadienne. Menée de front par une équipe jeune et créative, elle se démarque en repoussant constamment les limites de l’innovation et en lançant des projets à grand déploiement qui redéfinissent les standards de l’industrie. Nous y favorisons le travail d’équipe, les forces de chacun étant mises à contribution afin d’atteindre les plus hauts sommets.

L’entreprise de troisième génération est en constante évolution, misant tant sur un impressionnant taux de croissance organique que sur des acquisitions nationales. Le milieu de travail exceptionnel du Groupe Crevier est basé sur sa philosophie de proximité et de fiabilité, et ce, depuis sa création en 1945.

Notre mission

Par notre expertise et notre flexibilité, le Groupe Crevier est un véritable guichet unique de distribution d'énergies et de lubrifiants.

Notre vision

Être la référence canadienne pour la commercialisation et la distribution d’énergies et de lubrifiants.

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Nos valeurs

Travailler pour le Groupe Crevier, c’est vouloir évoluer au sein d’une entreprise et d’une équipe inspirantes, où des valeurs fortes sont partagées. Découvrez l’expédition qui vous attend.

Vous verrez, au Groupe Crevier, nos valeurs sont dans notre nature!

Témoignages de nos employés

Nous avons demandé à nos employés ce qui, selon eux, permettait au Groupe Crevier de se démarquer comme employeur. Leurs réponses témoignent des valeurs fortes partagées au sein de notre entreprise, et de ce qui fait la différence pour eux au quotidien.

  • Le groupe Crevier est une entreprise familiale, et les dirigeants sont près de nous. C'est fascinant de constater ce que l'on peut accomplir lorsqu'on se sent appuyé et apprécié. Je crois que les points forts de l'entreprise sont les gens passionnés qui y travaillent.

    Jean Carbonneau

    développement immobilier

  • Mon travail est un défi quotidien, car la trésorerie est l’un des principaux enjeux de l'entreprise. L'entreprise possède un comité social et un comité de mise en forme, ce qui est très motivant pour les employés. 

    Lyse Lavoie

    trésorière

  • Connaissez-vous un endroit où les dirigeants sont aussi accessibles pour un café et une petite jasette improvisée dans la salle à manger? Ce qui nous distingue, c’est le projet Culture : c’est une réussite d'avoir identifié les valeurs qui nous définissent en tant que membres de cette organisation. Elles nous permettent de rester humains, de prendre soin des autres et d'innover au travail. 

    David Demers

    gestionnaire du service à la clientèle et de la facturation

  • La confiance et l'autonomie qu'on me donne m'animent, mais également la chaleur humaine que chaque personne dégage. On dirait vraiment une grande famille, avec des membres venant des quatre coins du monde. En ce moment, le Groupe traverse beaucoup de vagues de changement, et il y a encore des choses à créer et à construire. Je suis choyée d'avoir l'occasion de façonner l’avenir de la compagnie et d'y ajouter un peu de mon expérience et de ma personnalité.

    Hajar El haouari

    analyste en processus d’affaires

  • L’esprit d’entrepreneuriat, le leadership et la croissance rendent le défi intéressant. Des occasions comme les dîners BBQ et les rassemblements mensuels témoignent d'un esprit d'équipe unique et distinctif. 

    François Paquin

    VP Lubrifiants

  • Un président qui me connaît par mon prénom, qui s’intéresse à moi et à mes projets personnels. Une compagnie ouverte et à l’écoute des employés, ainsi qu’un salaire compétitif.

    Patrick Kamel

    délégué commercial

  • Les employés sont amicaux. Le potluck, c'est un bon événement pour que les employés se rencontrent et dégustent différents plats des autres pays.

    Trang Le

    agente aux comptes recevables

  • Ce qui me motive dans mon travail, c’est de partager mes connaissances avec mes collègues pour faire grandir notre entreprise. Le point fort de l'entreprise est que la Direction est à l'écoute des employés et de ses détaillants. 

    Jean-Paul Buteau

    directeur du réseau-détaillants

  • [J’apprécie particulièrement] la facilité d'interaction avec mes patrons immédiats : leur écoute, et la possibilité d’acquérir de nouvelles responsabilités. À l'occasion, on prend le temps de respirer malgré nos contraintes serrées et de rire un peu de la situation - ça détend. 

    Sylvie Houle

    adjointe juridique

  • Il y a beaucoup de nouveaux défis à relever, et les gens sont ouverts aux nouvelles idées et façons de faire, ce qui démontre une belle flexibilité et adaptabilité aux marchés en changement constant. 

    Gilles Lalande

    directeur des ventes aux comptes majeurs et spécialiste ISOCLEAN

  • [En quoi notre entreprise se démarque-t-elle?] La générosité envers ses employés et l’esprit d'équipe, qui est toujours présent. Excellents collègues et très bonne ambiance de travail. 

    Dmitri Podgorodetchii

    analyste financier

  • J'ai eu l'occasion de représenter le Groupe Crevier lors de la conférence Momentum de Chevron en 2016 et de faire une présentation sur notre gestion d'une équipe des ventes ainsi que sur le coaching offert à chacun des membres de l'équipe. Ce fut pour moi une grande fierté de faire reconnaître le travail que nous avions accompli. C’est aussi à ce moment que nous avons su que le Groupe Crevier se classait parmi les meilleurs distributeurs Chevron!

    Daniel Talbot

    directeur des ventes

  • Mes collègues sont motivés de m'entrainer, et de m'aider afin de résoudre les problèmes. Je ne me sens jamais seule.

    Cen Xie

    technicienne comptable